HOLOPIS.COM, JAKARTA – Memutuskan untuk resign (mengundurkan diri) dari pekerjaan bukanlah hal yang mudah. Ada banyak pertimbangan yang perlu dipikirkan secara matang sebelum benar-benar mengajukan surat pengunduran diri. Selain waktu yang tepat, alasan yang disampaikan juga berperan penting dalam menjaga citra profesional di mata perusahaan.
Maka dari itu, penting untuk mengetahui alasan resign yang baik dan bisa diterima oleh atasan agar proses perpisahan berjalan lancar tanpa menimbulkan kesan negatif.
Sebelum menyusun alasan pengunduran diri, pastikan kamu memahami tujuan utama dari keputusan tersebut. Apakah karena ingin berkembang di tempat lain, mencari keseimbangan hidup yang lebih baik, atau merasa sudah tidak sejalan dengan visi perusahaan. Alasan yang disampaikan dengan jujur namun tetap sopan akan menunjukkan sikap profesionalisme dan kedewasaan dalam bekerja.
Alasan yang Baik dan Profesional sebelum Resign
Berikut ini beberapa alasan resign yang dianggap baik dan bisa kamu jadikan referensi agar proses keluarnya tetap terkesan positif di mata atasan maupun rekan kerja dikutip dari HRnetRimbun.
Dapat Tawaran yang Lebih Menjanjikan
Alasan umum dalam mengundurkan diri adalah ketika kamu menerima tawaran pekerjaan yang baik dari tempat kamu bekerja saat ini. Seperti peningkatan kompensasi, benefit perusahaan yang lebih baik, hingga kesempatan dalam kemajuan karir.
Jika kamu mengalami hal ini sehingga memutuskan untuk resign, kamu dapat mengkomunikasikan alasan tersebut kepada HR dengan cara yang sopan dan profesional. Berikut contoh kalimat yang dapat kamu gunakan:
“Saya percaya keterampilan dan pengalaman saya akan lebih efektif jika digunakan di lingkungan kerja yang berbeda, dan saya mencari peluang baru untuk pertumbuhan profesional”.
Transisi Karir
Terkadang beberapa orang berada dalam lingkungan kerja yang tidak dapat mendukung karirnya lebih maju di masa mendatang sehingga memutuskan untuk mengundurkan diri dari pekerjaan tersebut.Jika kamu mengalami hal serupa, sebelum memutuskan untuk resign kami bisa mendiskusikan terlebih dahulu situasi yang kamu hadapi kepada HR untuk bisa mengeksplorasi peluang perubahan pada departemen atau peran sesuai yang kamu inginkan.
Namun, jika perusahaan tidak mendukung permintaanmu maka keputusan untuk resign dengan alasan dengan transisi karir dapat menjadi alasan yang tepat.
