HOLOPIS.COM, JAKARTA – Menteri Keuangan (Menkeu) Purbaya Yudhi Sadewa membongkar adanya pola kerja di kementerian Keuangan (Kemenkeu) yang tidak disiplin.
Ia menyoroti fenomena banyaknya pegawai yang terlihat patuh di permukaan, namun gagal mengeksekusi tugas, bahkan disebutnya mangkrak dalam kurun waktu yang tidak wajar.
Pernyataan tajam itu disampaikan Menkeu Purbaya dalam Simposium PT Sarana Multi Infrastruktur (SMI) 2026 di Ayana Midplaza, Jakarta, yang berlangsung pada Rabu kemarin (22/4/2026).
“Ketika digeser baru nangis-nangis,” kata Purbaya, dikutip Holopis.com, Kamis (23/4/2026).
Pernyataan itu menjadi sinyal keras bahwa reformasi birokrasi di tubuh Kemenkeu kini memasuki fase yang lebih serius.
Terlebih, kritik tersebut disampaikan tak lama setelah pencopotan dua pejabat eselon I di lingkungan Kemenkeu per Selasa, 21 April 2026.
Keduanya yakni Direktur Jenderal Strategi Ekonomi dan Fiskal Febrio Nathan Kacaribu, serta Direktur Jenderal Anggaran Luky Alfirman.
Purbaya mengakui, mengubah budaya kerja birokrasi bukan perkara instan. Namun, ia memastikan pembenahan akan terus berjalan, terutama dalam aspek krusial seperti pengawasan penerimaan negara dan pemberantasan peredaran barang ilegal di pasar domestik.
Langkah ini dinilai penting untuk menjaga kredibilitas fiskal negara di tengah tekanan ekonomi global yang semakin dinamis. Kemenkeu sebagai pengelola keuangan negara dituntut tidak hanya kuat secara kebijakan, tetapi juga solid dalam eksekusi.
Purbaya juga menegaskan pendekatan “reward and punishment” akan diterapkan secara konsisten. Pegawai yang menunjukkan kinerja baik akan diberikan apresiasi maksimal, sementara yang tidak patuh akan ditindak tanpa kompromi.
“Kalau kerjanya bagus nanti kita kasih value atau penghargaan setinggi-tingginya, termasuk insentif,” kata Purbaya.
