JAKARTA, HOLOPIS.COM – PT Pembangunan Perumahan atau PT PP Persero Tbk sedang membuka lowongan kerja (loker) di awal bulan Juni 2022 ini.
Dilansir dari unggahan Kementerian Ketenagakerjaan RI di laman media sosial Instagramnya Jumat (3/6), PT PP Persero Tbk saat ini tengah membuka loker untuk tiga posisi yaitu Culture Transformation, HC Learning Management dan HC Strategic Planning & Organizational Development.
Berikut ini informasi mengenai kualifikasi dan deskripsi pekerjaan dari masing-masing posisi di atas.
1. Culture Transformation
Kualifikasi :
- Laki-laki/perempuan, usia maksimal 28 tahun
- Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun
- Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
- Memiliki keterampilan yang berhubungan dengan copywriting/konten/desain visual
- Mampu bekerja secara mandiri maupun sebagai bagian dari tim
Deskripsi Pekerjaan :
- Merancang strategis untuk internalisasi budaya
- Mengembangkan prgram kampenye budaya yang efektif
- Merencanakan dan melaksanakan kalender tahunan yang mencakup acara keterlibatan karyawan, komunikasi dan kampanye
- Berkolaborasi dengan seluruh pemangku kepentingan untuk memberikan pengalaman karyawan terbaik
2. HC Learning Management
Kualifikasi :
- Laki-laki/perempuan, usia maksimal 28 tahun
- Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen/Teknik Industri
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun
- Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
- Memiliki pengetahuan kerja yang kuat tentang pengembangan E-learning
- Mampu mengelola prioritas saat bekerja di lingkungan serba cepat
Deskripsi Pekerjaan :
- Mengembangkan program pelatihan untuk memenuhi kebutuhan khusus karyawan untuk meningkatkan keterampilan kerja
- Mengkoordinasikan dan melaksanakan program pembelajaran bagi karyawan
- Berkolaborasi dengan vendor untuk mengadaptasi dan/atau menyesuaikan materi jika relevan
- Memelihara catatan dan laporan pengeluaran
3. HC Strategic Planning & Organizational Development
Kualifikasi :
- Laki-laki/perempuan, usia maksimal 28 tahun
- Pendidikan minimal S1 Psikologi/Administrasi
- Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran Konsultan SDM/Manajemen
- Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
- Pengalaman dalam keterlibatan transformasi organisasi yang kompleks
- Memiliki kemampuan menganalisis data
Deskripsi Pekerjaan :
- Bertanggung jawab untuk mengelola perencanaan perubahan organisasi mulai dari desain, garis komando, perincian fungsi terkait hingga penamaan nomenklatur posisi baru
- Melakukan Man Power Planning (MPP) di setiap unit (Divisi/Biro/Proyek dan AP) menggunakan kontrol aplikasi MPP Online
- Melakukan Work Load Analysis (WLA) yang berdampak pada perubahan struktur organisasi dan perluasan fungsi.
Sebagai informasi tambahan, seluruh posisi pekerjaan di atas berakhir hingga Senin (6/6) mendatang. Cara melamarnya pun sangat mudah, para Job Seeker hanya tinggal Apply lamarannya melalui website https://recruitment.ptpp.co.id/.
Dapat dihimbau bagi para pelamar untuk lebih dulu memeriksa lowongan kerja tersebut di situs resmi atau media sosial terkait.
