BRIN Targetkan 4.000 SDM Iptek per 1 Juta Penduduk pada 2045

HOLOPIS.COM, JAKARTA – Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN) menargetkan jumlah sumber daya manusia ilmu pengetahuan dan teknologi (SDM IPTEK) di Indonesia mencapai 4.000 orang per satu juta penduduk pada 2045. Target tersebut menjadi bagian dari strategi pemerintah dalam memperkuat kapasitas riset dan inovasi nasional menuju Indonesia Emas.

Kepala BRIN, Arif Satria, mengatakan bahwa pencapaian target tersebut membutuhkan peningkatan jumlah peneliti yang diimbangi dengan penguatan kualitas dan kualifikasi keahlian.

“Kita memang menargetkan pada tahun 2045 ukurannya adalah sudah 4.000 per 1 juta penduduk. Dan ini sebuah keharusan secara quantity, meskipun nanti kita harus bicara secara quality,” kata Arif dalam acara Talent Fest 2026 di Gedung Kementerian PPN/Bappenas, Jakarta Pusat, dikutip Holopis.com, Kamis (12/11).

Ia menjelaskan, BRIN telah menyusun tahapan pengembangan SDM IPTEK yang terbagi dalam beberapa periode, yakni 2026, 2029, 2034, dan 2039 sebelum mencapai target pada 2045.

“Roadmap 1 juta penduduk per rasio SDM IPTEK per 1 juta penduduk untuk mencapai 4.000 ini bisa kita breakdown ke dalam beberapa tahap,” lanjut Arif.

Dari sisi kualitas, BRIN menargetkan 69,61 persen SDM IPTEK pada 2045 memiliki kualifikasi doktor. Selain itu, jumlah ilmuwan Indonesia yang masuk dalam kategori World Top 2 persen Scientist juga diproyeksikan meningkat dari 272 orang saat ini menjadi 1.469 orang pada 2045.

Menurut Arif, pencapaian target tersebut membutuhkan pemetaan kebutuhan tenaga ahli berdasarkan bidang penelitian, kualifikasi pendidikan, hingga strategi perekrutan dan pengelolaan talenta.

BRIN Siapkan Peta Jalan Pengembangan Peneliti

Untuk mendukung target tersebut, BRIN tengah menyusun kajian manajemen talenta di bidang riset dan inovasi. Kajian ini mencakup pemetaan bidang prioritas, kebutuhan kompetensi, serta strategi pengembangan sumber daya manusia hingga 2045.

Menurut Arif, pemetaan tersebut juga diperlukan untuk mengantisipasi kebutuhan tenaga ahli pada berbagai proyek strategis, termasuk pembangunan pembangkit listrik tenaga nuklir (PLTN).

“Sebagai contoh ini adalah soal PLTN yang sekarang sedang kita persiapkan. Kita harus siapkan manajemen talenta dengan utuh dari sekarang,” tegasnya.

Arif menjelaskan rencana pembangunan PLTN membutuhkan persiapan tenaga ahli sejak dini dan perlu waktu dari jauh hari sebelum proses pembangunan dilaksanakan, mulai dari operator, tenaga teknik, keselamatan, hingga manajemen proyek konstruksi.

“Ketika kita misalnya contoh PLTN akan dibangun pada tahun 2032 misalnya, maka bagaimana kebutuhan operator, bagaimana kebutuhan engineering, bagaimana kebutuhan untuk commissioning, bagaimana kebutuhan untuk orang safety, kebutuhan untuk construction project management, serta IT dan sebagainya,” jelasnya.

Arif menegaskan bahwa pengembangan peneliti tidak cukup hanya mengandalkan kemampuan teknis atau hard skill. Pembinaan juga perlu mencakup kemampuan nonteknis, pola pikir, dan karakter agar para peneliti mampu mempertahankan kualitas kinerjanya.

“Jadi menuju puncak itu soal kemampuan, tapi bertahan di puncak itu soal karakter,” ujarnya.